工作服是如何體現(xiàn)企業(yè)文化價(jià)值

工作服是從款式選擇、面料選擇、細(xì)節(jié)的確定等各個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)不同工作服款式設(shè)計(jì)達(dá)到體現(xiàn)企業(yè)文化及價(jià)值。

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隨著企業(yè)發(fā)展的不斷完善，企業(yè)對(duì)工作服的要求已經(jīng)不僅僅是停留在讓員工穿著統(tǒng)一服裝這一層面，越來(lái)越多的企業(yè)，希望可以通過(guò)工作服傳遞企業(yè)文化，傳播企業(yè)價(jià)值。

工作服體現(xiàn)企業(yè)文化最明顯的方式就是讓工作服擁有企業(yè)獨(dú)有的特色，可以是自成一派的配色搭配，可以是與眾不同的獨(dú)特款式設(shè)計(jì)，當(dāng)然也可以直接將企業(yè)最有記憶點(diǎn)或影響力的話語(yǔ)體現(xiàn)在工作服上。

工作服除了美觀、大方的展示企業(yè)特色外，也是企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷的一種體現(xiàn)，是企業(yè)用心為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境、氛圍的一種價(jià)值觀的體現(xiàn)。