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工作服定做方案

發(fā)布時(shí)間：2018-03-09 11:57 人氣：

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一、定做工作服的目的
本制度適用于因工作崗位性質(zhì)，需要配備工作服的所有員工：
2、客服人員、前臺(tái)接待、維護(hù)工作人員；

三、工作服的制發(fā)：
2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。
4.制發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。
夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。
冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長(zhǎng)褲一條。
6.套量：工作服大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
四、工作服穿著規(guī)定：
2.為方便工作，工作服可以穿出廠外。
五、工作服使用年限：
2.工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。
1、公司配置工裝人員在上班時(shí)間或參加重要活動(dòng)期間必須穿工服；
3、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗并保持干凈、整潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象；
5、任何人不得擅自改變裝的樣式，不得典賣、變賣、轉(zhuǎn)借工作服；
7、員工在離職或調(diào)離崗位時(shí)應(yīng)將工作服退還人力行政中心行政部，如有遺失員工承擔(dān)工作服成本費(fèi)用；
9、違反工作服管理的處罰規(guī)定：
（2）工裝穿著不符合規(guī)定的（違反上述第2、3、4條規(guī)定）經(jīng)要求整改而不執(zhí)行的，每次罰款20元；
<div font-size:16px;"="" style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: right;">二〇一三年九月十二日
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